DSN & déclarations : Toujours en règle auprès de l’administration
Une fois les salariés renseignés, Jour de Paie s’occupe de vos DPAE (Déclarations Préalable à l’Embauche) et, chaque mois, Jour de Paie réalise vos DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Rejoignez + 10 000 salariés statisfaits
4.7
Ma DSN en toute sérénité
L’URSSAF c’est Jour de Paie qui les gère.
Les télédéclarations et télépaiements sont gérés par Jour de paie pour être serein de la bonne réalisation et être à jour de mes charges.
Pas de retard
Le retard, c’est un risque financier que j’évite avec Jour de Paie
Travail bien fait
Pas de risque avec l’administration tout est dans les clous
90 %
De temps gagné chaque mois sur votre gestion RH
10 k+
De salariés heureux chaque mois grâce à Jour de Paie
72 H
Délai maximum ouvré pour obtenir les fiches de paie
1 k+
Entreprises qui font confiance à Jour de Paie
Des déclarations à jour dont je connais le contenu
Avec Jour de Paie je ne serais jamais surpris par le montant ou le contenu d’une déclarations.
Jour de Paie informé du contenu de ma déclaration avant envoi.
Jour de Paie se charge de la télé-déclaration pour ne jamais avoir de retard.
Ma mutuelle et mes caisses complémentaires reçoivent également toutes mes déclarations.
Découvrez ce que nos clients pensent de nous
Faire comme euxLa gestion de la paie et des RH est devenue un jeu d'enfant pour notre équipe. L'interface conviviale, les mises à jour régulières et le support réactif font de cette solution un choix incontournable.
Joshua B.
Jour de Paie a été une bouffée d'air frais pour notre entreprise! Leur logiciel de paie est hyper intuitif. Fini les prises de tête avec les fiches de paie et les déclarations, tout est désormais géré en douceur."
Laura T.
Le logiciel est super convivial, et notre conseiller attitré est comme un copilote dédié, toujours là pour nous guider. Une expérience RH vraiment personnalisée!
Joël M.
Le logiciel est fiable à souhait, et avoir un conseiller attitré qui connaît notre entreprise sur le bout des doigts, c'est un vrai luxe. Une équipe pro et un service impeccable !
Nathan D.
Dématérialisation de ma gestion RH, Jour de Paie partout avec moi
Nous mettons à disposition de tous nos clients une interface web et mobile dans le but de déclarer vos salariés et vos évènements importants.
Devis gratuitQuestions fréquentes
Contactez nos conseillers pour toute question supplémentaire 01 86 90 92 83
En combien de temps je reçois mes fiches de paies ?
Jour de paie vous garantit un délai de 72h ouvrées pour réceptionner vos fiches de paie une fois l’ensemble des variables renseignées. Nos équipes s’organisent avec vous afin de définir un calendrier à respecter dès le début de la mission afin de garantir une adaptation parfaite à vos besoins spécifiques.
Ai-je encore besoin d’être en relation avec l’URSSAF ?
Vous conservez vos comptes auprès de l’URSSAF pour garder un oeil consultatif, car nous travaillons pour votre entreprise en parfaite transparence.
C’est bien Jour de Paie qui s’occupera de toutes vos déclarations et vous garantit un respect des délais parfait avec l’administration. Nous nous assurerons de votre sérénité.
En combien de temps puis-je démarrer ?
Très rapidement, nous avons besoin de seulement 48h pour mettre votre dossier en place une fois le contrat intégralement souscrit.
Nous nous tenons prêts à intervenir pour vous. Mais le mieux est de mettre en place avec votre conseiller un planning de mis en place de votre dossier selon vos obligations et vos spécificités.
Jour de Paie s’occupe-t-il de la gestion des congés ?
Oui, notre outil vous aide à faire le décompte correct des congés payés de chacun de vos salariés. Nos équipes sont également là pour vous accompagner et vous conseiller sur l’ensemble des aspects légaux et obligatoires des congés.
Plus largement, nous vous apportons notre expertise sur les obligations de l’employeur et celles des salariés, pour une relation sociale apaisée et équilibrée.
Suis-je entièrement en règle avec Jour de Paie ?
Oui, Jour de Paie vous garantit une information claire et la télédéclaration de tous les éléments obligatoires. Avec nous, vous choisissez un service RH performant pour la réalisation de vos éléments salariaux.
Notre service de veille juridique et sociale vous aidera à anticiper toutes vos obligations et seuils pour être toujours en règle avec l’administration.