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Fiche de paieParamétrez en quelques clics vos salariés et indiquez vos variables chaque mois pour recevoir vos fiches de paies réalisées selon votre convention collective.
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DSN & autres déclarationsUne fois les salariés renseignés, Jour de Paie s’occupe de vos DPAE (Déclarations Préalable à l’Embauche) et, chaque mois, Jour de Paie réalise vos DSN (Déclaration Sociale Nominative).
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Gestion des congésJ’indique les congés de mes salariés et leurs absences et Jour de Paie s’occupe du décompte des congés et me renseigne sur les soldes et les possibilités de mes salariés.
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Notes de fraisFinis les tickets qui sont manquants ou des notes de frais abusives, Jour de Paie vous donne les moyens de maitriser vos frais.
Questions fréquentes
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En combien de temps je reçois mes fiches de paies ?
Jour de paie vous garantit un délai de 72h ouvrées pour réceptionner vos fiches de paie une fois l’ensemble des variables renseignées. Nos équipes s’organisent avec vous afin de définir un calendrier à respecter dès le début de la mission afin de garantir une adaptation parfaite à vos besoins spécifiques.
Ai-je encore besoin d’être en relation avec l’URSSAF ?
Vous conservez vos comptes auprès de l’URSSAF pour garder un oeil consultatif, car nous travaillons pour votre entreprise en parfaite transparence.
C’est bien Jour de Paie qui s’occupera de toutes vos déclarations et vous garantit un respect des délais parfait avec l’administration. Nous nous assurerons de votre sérénité.
En combien de temps puis-je démarrer ?
Très rapidement, nous avons besoin de seulement 48h pour mettre votre dossier en place une fois le contrat intégralement souscrit.
Nous nous tenons prêts à intervenir pour vous. Mais le mieux est de mettre en place avec votre conseiller un planning de mis en place de votre dossier selon vos obligations et vos spécificités.
Jour de Paie s’occupe-t-il de la gestion des congés ?
Oui, notre outil vous aide à faire le décompte correct des congés payés de chacun de vos salariés. Nos équipes sont également là pour vous accompagner et vous conseiller sur l’ensemble des aspects légaux et obligatoires des congés.
Plus largement, nous vous apportons notre expertise sur les obligations de l’employeur et celles des salariés, pour une relation sociale apaisée et équilibrée.
Suis-je entièrement en règle avec Jour de Paie ?
Oui, Jour de Paie vous garantit une information claire et la télédéclaration de tous les éléments obligatoires. Avec nous, vous choisissez un service RH performant pour la réalisation de vos éléments salariaux.
Notre service de veille juridique et sociale vous aidera à anticiper toutes vos obligations et seuils pour être toujours en règle avec l’administration.